My robimy to inaczej!
Opowieść o tym, jak organizacje powstają i upadają, by móc odrodzić się na nowo
Jaka jest najgorsza rzecz, jaką możesz usłyszeć, gdy masz jakiś dobry pomysł w
pracy? „My robimy to inaczej!”
John Kotter i Holger Rathgeber stworzyli opowieść biznesową, która pomoże
każdemu zespołowi bądź organizacji radzić sobie z największymi wyzwaniami i
zamieniać je w ekscytujące okazje.
W książce My robimy to inaczej! przedstawili esencję kilkudziesięciu lat swoich
doświadczeń i nagradzanych badań mających na celu ukazanie mechanizmów powstawania,
upadania i odradzania się organizacji w obliczu przeciwności.
Czego możesz się nauczyć o długoterminowym sukcesie firmy od kolonii surykatek z
pustyni Kalahari? Więcej niż sobie wyobrażasz!
Pewnego razu w południowej Afryce, na pustyni Kalahari, żyło sobie stado surykatek. Po
latach stabilnego rozwoju nastała susza, która radykalnie uszczupliła zasoby stada, a
także przyczyniła się do niosących śmiertelne niebezpieczeństwo ataków sępów. W
miarę pogarszania się sytuacji panująca w stadzie harmonia ulega zakłóceniu. Jego
przywódcy kłócą się podczas wypracowywania najwłaściwszych rozwiązań, a sugestie
ze strony szeregowych robotników spotykają się z podcinającym skrzydła stwierdzeniem:
„Nie tak to tu robimy!”.
Dlatego też Nadia, bystra i odważna surykatka, wyrusza na poszukiwanie nowych
pomysłów, które pomogą znajdującemu się w prawdziwych tarapatach stadu. Odkrywa o
wiele mniejszą grupę, która działa w zupełnie inny sposób, przy znacznie większym
udziale pracy zespołowej i z większą wprawą. Poznane surykatki opracowały innowacyjne
rozwiązania pomagające znajdować pożywienie i bronić się przed sępami. Okazuje się
jednak, że nie wszystko w tym małym stadzie jest tak doskonałe, jak początkowo
mogłoby się wydawać.
Czy Nadii uda się wpaść na pomysł, jak połączyć to, co najlepsze w tych dwóch
odmiennych światach – w dużym, zdyscyplinowanym i dobrze zarządzanym oraz małym,
nieformalnym i inspirującym – zanim będzie za późno?
Ta niepowtarzalna przypowieść pokazuje nam, o ileż
bezpieczniejsi jesteśmy w zmiennych czasach, gdy wprowadzamy innowacje.
Spencer Johnson, autor Kto ukradł mój ser?
Ta prosta przypowieść o futrzastych ssakach mierzących się z problemem adaptacji w
obliczu zagrożenia dostarcza ciekawe spostrzeżenia na temat podróży, w której
uczestniczy wielu z nas. Genialne!
Stanley McChrystal, emerytowany generał, autor Team of Teams i
współzałożyciel McChrystal Group
John Kotter robi to ponownie. Wykorzystywana przez niego
metafora pomaga czytelnikom wyodrębnić podstawowe warunki doskonałego funkcjonowania
organizacji, tj. pobudzenie serc i umysłów członków zespołu do działania na rzecz
ważnego celu.
Leigh Morgan, dyrektor operacyjny, Fundacja Billa i Melindy Gatesów
To działa. I to nie tylko w przypadku surykatek.
Gaëtan Thomas, prezes i dyrektor generalny NB Power
John Kotter jest wielokrotnie nagradzanym emerytowanym profesorem
przywództwa Harvard Business School, autorem książek z listy bestsellerów „New York
Timesa”, znanym liderem myśli biznesowej, a także współzałożycielem organizacji
Kotter International z siedzibami w Seattle i Bostonie.
Holger Rathgeber jest byłym dyrektorem wykonawczym w korporacji
działającej na światowym rynku produktów medycznych, autorem napisanego wraz z
Kotterem międzynarodowego bestsellera Gdy góra lodowa topnieje oraz dyrektorem w Kotter
International.
Wstęp
Rozdział 1
Pomysłowa Nadia
Nicholas - zdyscyplinowany i niezawodny
"Najpierw uczysz się reguł, a potem..."
Rozdział 2
"Jak mogło do tego dojść?!"
Ochrona z czubka drzewa
Spotkania, pomiary, grupy robocze, polityka, kadry,
planowanie...
Ostatnia kropla goryczy
Rozdział 3
Podróż
Zupełnie inny sposób
"Podziel się jedzeniem" i inne nietypowe pomysły
Kręgi kontra kwadraty, chcieć kontra musieć
Rozdział 4
Wraz z wielkością pojawia się...
Nareszcie deszcz
Rozdział 5
Wielka szansa
Próby wyjaśnienia
Pilność, przywództwo, wolontariat i wygrane
Kilka refleksji na temat wzrastania i upadania
(i ponownego wzrastania) organizacji
Przywództwo a zarządzanie
Tworzenie organizacji łączącej w sobie to, co najlepsze
O autorach
Masz pytanie?
189 stron, Format: 13.9x21.9, oprawa miękka