Teoria organizacji
Nauka dla praktyki
Szukasz opracowania, które w całościowy a zarazem przystępny sposób przybliżyłoby
Co zawiłości teorii i praktyki organizacji?
Podręcznik przedstawia współczesną wiedzę z zakresu teorii organizacji
stanowiącą swoisty kanon zawierający kluczowe podejścia, ujęcia, koncepcje i teorie.
Znajomość zawartych w nim treści jest niezbędna dla poznania i zrozumienia
zmieniającego się świata organizacji, warunkuje późniejszy sukces w „borykaniu się”
z problemami różnych instytucji i organizacji: gospodarczych, usług społecznych,
władzy publicznej.
Podręcznik opiera się na trzech podstawowych założeniach:
1. Nie ma nic bardziej praktycznego niż dobra teoria!
Rozwój teorii organizacji to doskonały przykład naukowego postępu w odpowiedzi na
problemy praktyki. W widoczny sposób zwiększają się wyniki praktyki korzystającej z
„naukowych metod” zarządzania i organizacji pracy.
2. Konieczność spojrzenia na organizację z różnych perspektyw
Zastosowanie metafor, zamiast posługiwanie się nazwami nurtów naukowych dzięki czemu
teoria staję bardziej namacalna i przystępna dla czytelników nieakademickich.
Każdy rozdział zawiera w sobie jednak rzetelny przegląd definicji, nurtów, teorii,
modeli oraz narzędzi.
3. Krytyczna refleksja
Zakończenie każdego rozdziału kwestiami dyskusyjnymi, krytyką i ograniczeniami danej
perspektywy. Dla praktyków jest to sygnał ostrzegawczy, przypomnienie o
niedoskonałości posiadanej i stosowanej przez nich wiedzy. Dla studentów zamierzających
poświęcić się nauce jest to przegląd wyzwań, z którymi przyjdzie im się zmierzyć
i może to być punkt wyjścia do ich własnych badań.
WSTĘP
Rozdział 1. PO CO KOMU TEORIA ORGANIZACJI?
Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak
Rozdział2. ORGANIZACJE I INSTYTUCJE
Włodzimierz Piotrowski
Rozdział 3. ORGANIZACJA JAKO MASZYNA
Włodzimierz Piotrowski
Rozdział 4. ORGANIZACJA JAKO SYSTEM
Włodzimierz Piotrowski, Tomasz Olejniczak
Rozdział 5. ORGANIZACJA JAKO SPOŁECZNOŚĆ
Anna Baczyńska
Rozdział 6. ORGANIZACJA JAKO ORGANIZM
Tomasz Olejniczak
Rozdział 7. ORGANIZACJA JAKO WIĄZKA ZASOBÓW
Anna Pikos
Rozdział 8. ORGANIZACJA JAKO KULTURA
Anna Olszewska
Rozdział 9. ORGANIZACJA JAKO SYSTEM POLITYCZNY I GIER SPOŁECZNYCH
Dominika Latusek-Jurczak, Tomasz Olejniczak
Rozdział 10. ORGANIZACJA JAKO SYSTEM INFORMACYJNO-DECYZYJNY
Kaja Prystupa-Rządca
Rozdział 11. ORGANIZACJA JAKO SIEĆ
Paweł Korzyński
Rozdział 12. ORGANIZACJA JAKO CZŁONEK SPOŁECZEŃSTWA
Paulina Bednarz-Łuczewska
Rozdział 13. ORGANIZACJA JAKO ZMIANA
Tomasz Olejniczak, Anna Pikos
Rozdział 14. RÓWNOWAGA FUNKCJONALNA ORGANIZACJI
Andrzej K. Koźmiński, Dominika Latusek-Jurczak
Bibliografia
Indeks nazwisk
Spis tabel
Spis ilustracji
340 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka
