Kodeks pracy 2014
Komentarz dla praktyków
Polecamy bardzo praktyczny komentarz do każdego artykułu Kodeksu pracy.
NOWE UPRAWNIENIA ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM:
urlop macierzyński: wymiar i zasady udzielania,
dodatkowy urlop macierzyński w 2014 r.,
praca na 1 etatu w okresie korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
urlop ojcowski,
urlop wychowawczy.
WAŻNE ZMIANY W CZASIE PRACY:
przy świadczeniu usług transgranicznych,
przedłużenie okresów rozliczeniowych czasu pracy,
wprowadzenie ruchomego czasu pracy,
rozliczenia czasu pracy z uwzględnieniem zmian w podstawowym, równoważnym systemie
czasu pracy oraz systemach czasu pracy wprowadzanych na wniosek pracownika,
obowiązek zmiany regulaminów pracy, regulaminów wynagradzania i innych wewnętrznych
przepisów pracodawcy na skutek zmian w Kodeksie pracy,
wpływ zmian w prawie pracy na treść aktualnych i zawieranych w 2014 r. umów o pracę .
Autorzy szczegółowo komentują zarówno zmiany, jak i: przepisy ogólne,
zasady prawa pracy, rodzaje umów i wynagrodzenia, obowiązki pracodawcy i pracownika,
kwalifikacje zawodowe, urlopy wypoczynkowe, czas pracy, zatrudnianie młodocianych,
bezpieczeństwo i higienę pracy, a także zbiorowe prawo pracy i zasady dochodzenia
roszczeń przed sądami pracy.
Komentarz obfituje w przykłady, aktualne orzecznictwo, poglądy doktryny.
Nasz Komentarz wyróżnia także:
język publikacji – autorzy, komentując przepisy, unikają hermetycznego żargonu
prawników, co nie przeszkadza utrzymaniu właściwego poziomu ścisłości merytorycznej,
autorzy analizują kwestie związane ze stosowaniem poszczególnych przepisów (problemy
bieżące, średnio- i długoterminowe) i wszędzie tam, gdzie to jest możliwe, wskazują
konkretne ścieżki postępowania, procedury, wzory.
Profesjonalna kadra pod okiem wybitnych redaktorów stworzyła świetne dzieło.
Wykaz skrótów
O Autorach
Przedmowa
USTAWA Z DNIA 26 CZERWCA 1974 ROKU - KODEKS PRACY tekst
jednolity:Dz.U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 ze zm.
DZIAŁ PIERWSZY. PRZEPISY OGÓLNE
Rozdział I. Przepisy wstępne
Rozdział II. Podstawowe zasady prawa pracy
Rozdział IIa. Równe traktowanie w zatrudnieniu
Rozdział IIb. Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy
Rozdział III. (skreślony)
DZIAŁ DRUGI. STOSUNEK PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Rozdział II. Umowa o pracę
Oddział 1. Zawarcie umowy o pracę
Oddział 2. Przepisy ogólne o rozwiązaniu umowy o pracę
Oddział 3. Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem
Oddział 4. Uprawnienia pracownika w razie nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem
wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
Oddział 5. Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 6. Uprawnienia pracownika w razie niezgodnego z prawem rozwiązania przez
pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 6a.Uprawnienia pracodawcy w razie nieuzasadnionego rozwiązania przez pracownika
umowy o pracę bez wypowiedzenia
Oddział 7. Wygaśnięcie umowy o pracę
Rozdział IIa. Warunki zatrudnienia pracowników skierowanych do pracy na terytorium
Rzeczypospolitej Polskiej z państwa będącego członkiemUnii Europejskiej
Rozdział IIb. Zatrudnianie pracowników w formie telepracy
Rozdział III. Stosunek pracy na podstawie powołania, wyboru, mianowania oraz
spółdzielczej umowy o pracę
Oddział 1. Stosunek pracy na podstawie powołania
Oddział 2. Stosunek pracy na podstawie wyboru
Oddział 3. Stosunek pracy na podstawiemianowania
Oddział 4. Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
DZIAŁ TRZECI. WYNAGRODZENIE ZA PRACĘ I INNE ŚWIADCZENIA
Rozdział I. Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Rozdział Ia. Wynagrodzenie za pracę
Rozdział II. Ochrona wynagrodzenia za pracę
Rozdział III. Świadczenia przysługujące w okresie czasowej niezdolności do pracy
Rozdział IIIa. Odprawa rentowa lub emerytalna
Rozdział IV. Odprawa pośmiertna
DZIAŁ CZWARTY.OBOWIĄZKI PRACODAWCY I PRACOWNIKA
Rozdział I. Obowiązki pracodawcy
Rozdział II. Obowiązki pracownika
Rozdział IIa. Zakaz konkurencji
Rozdział III. Kwalifikacje zawodowe pracowników
Rozdział IV. Regulamin pracy
Rozdział V. Nagrody i wyróżnienia
Rozdział VI. Odpowiedzialność porządkowa pracowników
DZIAŁ PIĄTY.ODPOWIEDZIALNOŚĆ MATERIALNA PRACOWNIKÓW
Rozdział I. Odpowiedzialność pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy
Rozdział II. Odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi
DZIAŁ SZÓSTY. CZAS PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Rozdział II. Normy i ogólny wymiar czasu pracy
Rozdział III. Okresy odpoczynku
Rozdział IV. Systemy i rozkłady czasu pracy
Rozdział V. Praca w godzinach nadliczbowych
Rozdział VI. Praca w porze nocnej
Rozdział VII. Praca w niedziele i święta
DZIAŁ SIÓDMY. URLOPY PRACOWNICZE
Rozdział I. Urlopy wypoczynkowe
Rozdział II. Urlopy bezpłatne
DZIAŁ ÓSMY. UPRAWNIENIA PRACOWNIKÓW ZWIĄZANE Z RODZICIELSTWEM
DZIAŁ DZIEWIĄTY. ZATRUDNIANIE MŁODOCIANYCH
Rozdział I. Przepisy ogólne
Rozdział II. Zawieranie i rozwiązywanie umów o pracę w celu przygotowania zawodowego
Rozdział III. Dokształcanie
Rozdział IIIa. Zatrudnianie młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe
Rozdział IV. Szczególna ochrona zdrowia
Rozdział V. Urlopy wypoczynkowe
Rozdział VI. Rzemieślnicze przygotowanie zawodowe
DZIAŁ DZIESIĄTY. BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY
Rozdział I. Podstawowe obowiązki pracodawcy
Rozdział II. Prawa i obowiązki pracownika
Rozdział III. Obiekty budowlane i pomieszczenia pracy
Rozdział IV. Maszyny i inne urządzenia techniczne
Rozdział V. Czynniki oraz procesy pracy stwarzające szczególne zagrożenie dla zdrowia
lub życia
Rozdział VI. Profilaktyczna ochrona zdrowia
Rozdział VII. Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
Rozdział VIII. Szkolenie
Rozdział IX. Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze
Rozdział X. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział XI. Konsultacje w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz komisja
bezpieczeństwa i higieny pracy
Rozdział XII. Obowiązki organów sprawujących nadzór nad przedsiębiorstwami lub
innymi jednostkami organizacyjnymi państwowymi albo samorządowymi
Rozdział XIII. Przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące wykonywania prac w
różnych gałęziach pracy
DZIAŁ JEDENASTY. UKŁADY ZBIOROWE PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Rozdział II. Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy
Rozdział III. Zakładowy układ zbiorowy pracy
DZIAŁ DWUNASTY. ROZPATRYWANIE SPORÓW O ROSZCZENIA ZE STOSUNKU PRACY
Rozdział I. Przepisy ogólne
Rozdział II. Postępowanie pojednawcze
Rozdział III. Sądy pracy
DZIAŁ TRZYNASTY. ODPOWIEDZIALNOŚĆ ZA WYKROCZENIA PRZECIWKO PRAWOM PRACOWNIKA
(oznaczenie oraz tytuł rozdziału I skreślone)
Rozdział II. (skreślony)
DZIAŁ CZTERNASTY. PRZEDAWNIENIE ROSZCZEŃ
DZIAŁ CZTERNASTY a. (uchylony)
DZIAŁ PIĘTNASTY. PRZEPISY KOŃCOWE
1198 stron, Format: 17.0x24.5cm, oprawa twarda