ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ W 2014 ROKU Z EWIDENCJĄ KSIĘGOWĄ DWOROWSKA W. JACEWICZ A. Księgarnia

Rozliczanie wynagrodzeń w 2014 roku z ewidencją księgową

Jak w 2014 roku prawidłowo naliczyć wynagrodzenia, rozliczyć się z ZUS i urzędem skarbowym?

Jak w księgach rachunkowych ująć wszystkie operacje związane z rozliczaniem pracowników?

Kompleksowy poradnik dla praktyków:

wszelkie niezbędne wskazówki i nowości w rozliczeniach listy płac na 2014 r. (duże zmiany w Kodeksie pracy, w podatku dochodowym od osób fizycznych, ubezpieczeniach społecznych)

zasady obliczania poszczególnych składników wynagrodzenia – w tym m.in. za pracę w godzinach nadliczbowych, chorobowego, urlopowego, wynagrodzenia za przestój,

ewidencja księgowa wynagrodzeń i innych świadczeń pracowniczych,

potrącenia z wynagrodzeń – ile i w jakiej kolejności można potrącić pracownikowi,

wynagrodzenia z tytułu umowy-zlecenia i umowy o dzieło.

Publikacja szczególnie polecana osobom, które w zakresie rozliczania wynagrodzeń łączą obowiązki kadrowego z pracą księgowego.

Wykaz skrótów

Rozdział I
Zagadnienia wprowadzające
1. Stosunek pracy - jego istota, rodzaje umów o pracę
2. Czas pracy i jego ewidencja
3. Regulamin pracy, regulamin wynagradzania - jako podstawa systemu wynagrodzeń w firmie
3.1. Regulamin pracy
3.2. Regulamin wynagradzania
4. Praktyka absolwencka

Rozdział II
Wynagrodzenie ze stosunku pracy
1. Zagadnienia wstępne
2. Wynagrodzenie zasadnicze
3. Wynagrodzenie dodatkowe
3.1. Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych
3.2. Dodatek za pracę w porze nocnej
3.3. Dodatek za czas dyżuru
3.4. Premie, nagrody
3.5. Dodatki wyrównawcze
3.6. Dodatek za rozłąkę
3.7. Pozostałe dodatki
3.8. Wypłata z zysku
4. Odprawy, odszkodowania
4.1. Odprawa rentowa i emerytalna
4.2. Odprawa pośmiertna
4.3. Odprawa z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika
4.4. Ustalanie wysokości odpraw
4.5. Inne odszkodowania
5. Dokumentowanie wynagrodzeń
5.1. Karta pracy
5.2. Karta przychodów
5.3. Lista płac

Rozdział III
Wynagrodzenie za czas niewykonywania pracy
1. Urlop wypoczynkowy
1.1. Pierwszy urlop wypoczynkowy
1.2. Urlop w kolejnych latach pracy
1.3. Urlop na żądanie pracownika
2. Zasady udzielania urlopów
3. Wynagrodzenie za czas urlopu
4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
5. Niezdolność do pracy - wynagrodzenie chorobowe
6. Wynagrodzenie za przepracowaną część miesiąca
7. Niewykonywanie pracy a prawo do wynagrodzenia
7.1. Przerwy w czasie pracy
7.2. Dyżur
7.3. Przestój
7.4. Powstrzymanie się od pracy na skutek zagrożenia
7.5. Badania lekarskie
7.6. Zwolnienie na poszukiwanie pracy
7.7. Zwolnienie z obowiązku wykonywania pracy

Rozdział IV
Obowiązkowe obciążenia wynagrodzeń
1. Ubezpieczenia społeczne
2. Ubezpieczenie zdrowotne
3. Fundusze pozaubezpieczeniowe
4. Podatek dochodowy od osób fizycznych
5. Obowiązkowe obciążenia wynagrodzeń - sposób ujęcia w liście płac

Rozdział V
Potrącenia z wynagrodzenia
1. Potrącenia niewymagające zgody pracownika
1.1. Potrącenia z wynagrodzenia za pracę
1.2. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia społecznego
2. Potrącenia dobrowolne

Rozdział VI
Obowiązki pracodawcy związane z rozliczaniem i wypłacaniem wynagrodzeń
1. Obowiązki pracodawcy wobec urzędu skarbowego
1.1. Obowiązki jako płatnika i inkasenta
1.2. Miesięczne i roczne rozliczenia z urzędem skarbowym
1.3. Przechowywanie dokumentacji, termin przedawnienia
1.4. Powiązanie dokumentacji płacowej z PIT - przykłady
2. Obowiązki pracodawcy wobec ZUS jako płatnika składek
2.1. Termin opłacania składek
2.2. Dokumenty ubezpieczeniowe
2.3. Przekazywanie osobom ubezpieczonym informacji o wypłaconych składkach
2.4. Przechowywanie dokumentacji
3. Ewidencja księgowa wynagrodzeń
3.1. Wynagrodzenia wypłacone w terminie
3.2. Wynagrodzenia wypłacone po terminie
3.3. Wynagrodzenia wypłacone na przełomie roku

Rozdział VII
Świadczenia społeczne i socjalne przysługujące pracownikom
1. Zasiłki z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa
1.1. Zasiłek chorobowy
1.2. Świadczenie rehabilitacyjne
1.3. Zasiłek wyrównawczy
1.4. Świadczenia związane z rodzicielstwem
1.5. Urlop wychowawczy
1.6. Zasiłek opiekuńczy
2. Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego
3. Pozostałe świadczenia z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
3.1. Świadczenie przedemerytalne
3.2. Zasiłek pogrzebowy
3.3. Renta rodzinna

Rozdział VIII
Pozostałe świadczenia pracownicze
1. Podróże służbowe
1.1. Dokumentowanie wyjazdów służbowych
1.2. Rozliczanie podróży służbowych
2. Używanie prywatnego samochodu dla celów służbowych
3. Używanie służbowego samochodu dla celów prywatnych
4. Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
5. Świadczenie urlopowe
6. Świadczenia związane z BHP
7. Inne świadczenia pozapłacowe
7.1. Okulary
7.2. Mieszkanie dla pracowników
7.3. Świadczenia zdrowotne na rzecz pracowników
7.4. Podnoszenie kwalifikacji przez pracowników

Rozdział IX
Wynagrodzenie z tytułu umów cywilnoprawnych
1. Rodzaje umów i ich istota
1.1. Umowa-zlecenie
1.2. Umowa o dzieło
1.3. Umowa agencyjna
2. Składki od umów cywilnoprawnych
2.1. Podleganie ubezpieczeniom społecznym
2.2. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne
3. Opodatkowanie podatkiem dochodowym od osób fizycznych
4. Świadczenia przysługujące zleceniobiorcom
4.1. Zasiłek chorobowy
4.2. Podróże służbowe
5. Ewidencja księgowa wynagrodzeń wynikających z umów cywilnoprawnych
5.1. Umowa cywilna jako jedyny tytuł ubezpieczeń
5.2. Umowa cywilna zawarta z osobą będącą jednocześnie pracownikiem innego podmiotu
6. Kontrakt menedżerski
6.1. Definicja kontraktu
6.2. Opodatkowanie kontraktu menedżerskiego
6.3. Podleganie ubezpieczeniom społecznym i składce zdrowotnej

Plan kont - wybrane konta wykorzystywane w publikacji

310 stron, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.