English version

• wydawnictwa polskie
podział tematyczny
 
• wydawnictwa anglojęzyczne
podział tematyczny
 
Newsletter:

• Zamów informacje o nowościach z wybranego tematu
 
Informacje:

• sposoby płatności i dostawy

• kontakt

• Cookies na stronie
 
 
Szukasz książki?
Pomożemy Ci!
Zadzwoń
512 994 090
 
Napisz
poczta@ksiazki24h.pl

Obowiązki pracodawcy wobec zwalnianego pracownika

Sposoby rozwiązania umowy o pracę
Dni na poszukiwanie pracy
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia
Udzielanie urlopu wypoczynkowego w okresie wypowiedzenia
Pozbawienie pracownika w okresie wypowiedzenia dodatkowych świadczeń
Pożyczki z zfśs i kasy zapomogowo-pożyczkowej
Rozliczenie dofinansowania kształcenia pracownika
Zwrot mienia pracodawcy
Rozliczenie z umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej
Karta obiegowa
Wydawanie świadectwa pracy
Wydawanie referencji i opinii pracownikom
Ekwiwalent za urlop
Odprawa pośmiertna
Odprawa emerytalno-rentowa
Odprawa ekonomiczna w przypadku zwolnień grupowych
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia
Odszkodowanie za zakaz konkurencji po ustaniu zatrudnienia
Obowiązki pracodawcy związane z zajęciem wynagrodzenia
Prawo do nagrody jubileuszowej
Zwrot weksla in blanco
PIT-11
Wyrejestrowanie z ubezpieczeń pracownika i członków rodziny
Rozliczanie składek po ustaniu zatrudnienia
Zasiłek chorobowy
Świadczenie rehabilitacyjne
Zasiłek macierzyński
Zasiłek dla bezrobotnych
Jak należy wypełnić świadectwo pracy w przypadku skrócenia okresu wypowiedzenia umowy o pracę
Jakie sankcje grożą pracodawcy za nieudzielenie pracownikowi dni wolnych na poszukiwanie pracy
Czy przysługuje ekwiwalent za niewykorzystane dni wolne na poszukiwanie pracy
Czy pracownikowi, który rozwiązał umowę o pracę bez wypowiedzenia, przysługuje odszkodowanie
Jak obliczyć odprawę dla pracownika zatrudnionego na czas określony
Jak ustalić wysokość odszkodowania za skrócony okres wypowiedzenia
Czy przysługuje odszkodowanie za czas skróconego na prośbę pracownika okresu wypowiedzenia
Czy w podstawie wymiaru odprawy należy uwzględnić premię regulaminową wypłaconą w okresie dłuższym niż 3 miesiące
Czy opłacić składki od odszkodowania za zakaz konkurencji, jeśli pracownik został przywrócony do pracy
Jakich formalności wobec ZUS musi dopełnić płatnik w związku z przywróceniem pracownika do pracy

80 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka