Są dwie kategorie szefów, z
którymi nikt nie chce pracować: ci, którzy wszystko zwalają na innych, i ci, którzy
wszystko muszą zrobić sami. Delegowanie władzy to ten trzeci sposób jej sprawowania -
jedyny, który gwarantuje pozytywne efekty.
Jeśli jesteś lub zamierzasz
być szefem, dobrze byłoby dowiedzieć się:
- co należy, co warto, a co
trzeba delegować?
- komu ile władzy można
oddać?
- jak motywować pracowników
do wykonywania twoich zadań?
- jak sprawować nadzór i
kontrolę?
- czym delegowanie różni
się od dumpingu?
- co ty z tego będziesz
miał?
- co oni z tego będą mieli?
- dlaczego delegowaniu
towarzyszy tyle obaw?
Dzięki tej książce
poznasz:
- poziomy delegowania
obowiązków;
- 10 podstawowych kroków
prowadzących do skutecznego delegowania;
- rolę informacji i
konstruktywnego feedbacku w procesie dzielenia się władzą.
Jonathan Coates jest
inżynierem i jednocześnie naukowcem. Zanim poświęcił się teorii menedżmentu,
pracował wiele lat w przemyśle naftowym, a następnie na stanowisku dyrektora szkoleń w
Grupie TSB. Przez ostatnie kilka lat kieruje własną firmą: Jonathan Coates &
Associates.
Claire Breeze jest prawnikiem
i kwalifikowanym doradcą w dziedzinie walki ze stresem. Prowadzi stałe zajęcia z action
learning (uczenie się poprzez działanie) na Uniwersytecie Londyńskim przeznaczone dla
różnych grup zawodowych i wiekowych. Wspólnie z Jonathanem Coatesem kierują Centrum
Action Learning Ltd (CALL).
62 strony