
SATYSFAKCJA Z PRACY W ZAWODACH Z MISJĄ SPOŁECZNĄ
CZERW A. BAJCAR B. BORKOWSKA A. - PSYCHOLOGICZNE UWARUNKOWANIA wydawnictwo: GWP , rok wydania 2011, wydanie I cena netto: 32.70 Twoja cena 31,07 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Satysfakcja z pracy w zawodach z misją społeczną
Psychologiczne uwarunkowania
*Jakie czynniki wpływają na poziom satysfakcji z pracy w zawodzie z misją
społeczną?
*Jakie predyspozycje wykazują pracownicy tych zawodów?
*Czy można określić profil psychologiczny kandydatów na stanowiska w służbie
zdrowia, pomocy społecznej, edukacji itp?
Autorki przedstawiają nowe ujęcie problematyki osiągnięcia satysfakcji zawodowej z
perspektywy psychologii pozytywnej. Ich analizy dotyczą nie tylko osób pracujących w
zawodach z misją (nauczyciele, lekarze, pielęgniarki, ratownicy medyczni, strażacy,
policjanci), ale też studentów kształcących się w tym kierunku.
Porównania obydwu grup dostarczają ciekawych wniosków.
Wstęp
ROZDZIAŁ 1
Specyfika funkcjonowania w zawodach z misją społeczną
1.1.Charakterystyka wybranych zawodów z misją społeczną
ROZDZIAŁ 2
Satysfakcja z pracy - zarys problematyki
ROZDZIAŁ 3
Podmiotowe uwarunkowania satysfakcji z pracy
3.1.Zasoby osobiste
3.2.Zainteresowania zawodowe jako szczególne predyspozycje do wykonywania zawodu
3.3.Inteligencja emocjonalna jako obszar emocjonalnego funkcjonowania w pracy
3.4.Optymizm jako motywacyjno-emocjonalny obszar funkcjonowania w pracy
3.5.Style myślenia i działania jako obszar poznawczego i behawioralnego funkcjonowania w
pracy
3.6.Wartości jako obszar motywacyjnego funkcjonowania w pracy
ROZDZIAŁ 4
Poczucie misji w zawodzie - przegląd zagadnień
ROZDZIAŁ 5
Założenia i metodologia badań nad determinantami satysfakcji zawodowej
5.1.Teoretyczny model zależności zmiennych
5.2.Metody badawcze
5.3.Charakterystyka badanej grupy
ROZDZIAŁ 6
Satysfakcja zawodowa w zawodach z misją społeczną i jej psychologiczne
determinanty - rezultaty badań
6.1.Profile satysfakcji zawodowej
6.2.Profile zainteresowań zawodowych
6.3.Emocjonalne, behawioralne i motywacyjne strategie funkcjonowania
6.4.Poczucie misji w zawodzie
ROZDZIAŁ 7
Zależności między komponentami strategii funkcjonowania w zawodach z misją
społeczną a satysfakcją z pracy
7.1.Rola zmiennych dyspozycyjnych w kształtowaniu poziomu satysfakcji z pracy
7.2.Rola zmiennych dyspozycyjnych i zmiennych sytuacyjnych w kształtowaniu satysfakcji z
pracy
Podsumowanie
Bibliografia
Indeks rzeczowy
Indeks osobowy
160 stron, Format: 16.5x23.5cm, oprawa miękka Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
- STRES BOJOWY TEORIE BADANIA PROFILAKTYKA I TERAPIA FIGLEY C.R. NASH W.P. RED.
- OPTYMIZM PERSPEKTYWA PSYCHOLOGICZNA CZERW A.
- PSYCHOLOGIA POZYTYWNA W PRAKTYCE LINLEY P.A. STEPHEN S.
- PSYCHOLOGIA POZYTYWNA NAUKA O SZCZĘŚCIU I LUDZKICH SIŁACH CARR A.
- PEŁNIA ŻYCIA NOWE SPOJRZENIE NA KWESTIĘ SZCZĘŚCIA I DOBREGO ŻYCIA SELIGMAN M.
- UŚPIONE SPOŁECZEŃSTWO SZKICE Z PSYCHOLOGII GLOBALIZACJI KOWALIK S.
- PSYCHOLOGIA POZYTYWNA NAUKA O SZCZĘŚCIU ZDROWIU SILE I CNOTACH CZAPIŃSKI J. RED. / CZŁOWIEKA
- PSYCHOLOGIA POZYTYWNA TRZEBIŃSKA E.
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|