|
JEDEN NA JEDEN ODWAŻNE ROZMOWY Z PRACOWNIKAMI DIALOGI I PRAKTYCZNE ĆWICZENIA
BIELIŃSKA I. JAKUBCZYŃSKA Z. wydawnictwo: MT BIZNES , rok wydania 2018, wydanie Icena netto: 46.85 Twoja cena 44,51 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Jeden na jeden odważne rozmowy z pracownikami
Dialogi i praktyczne ćwiczenia
Przywództwo w akcji, czyli efektywnie zarządzaj poprzez rozmowę!
Rozmowa menedżerska to najskuteczniejsze i najszybciej działające narzędzie mogące
spowodować pożądaną zmianę, o ile… zostanie dobrze przygotowana i przeprowadzona.
Inga Bielińska i Zofia Jakubczyńska to doświadczone trenerki i konsultantki, które
od 2005 roku wspierają liderów w budowaniu efektywnych zespołów. Stąd w ich książce
Jeden na jeden znajdziesz głównie rzeczywiste dialogi, praktyczne wskazówki oraz opisy
doświadczeń polskich liderów, a wszystko to okraszone szerszym kontekstem teoretycznym,
pozwalającym lepiej zrozumieć poruszane zagadnienia.
Dzięki lekturze tej książki zrozumiesz, na czym tak naprawdę polega bycie empatycznym
liderem, który efektywnie realizuje cele biznesowe. Nauczysz się dawać odważną
informację zwrotną ukierunkowaną na zmianę. Będziesz miał okazję pracować z
własnymi obawami związanymi z rozwojem swoich ludzi.
Dowiesz się także, jak wpływać na pracownika, gdy przyjmuje postawę:
Daj mi, daj mi… awans, podwyżkę, szkolenia, ekskluzywne warunki pracy. Postaraj
się lepiej mną zarządzać. Dbaj o mnie. Nie przeszkadzaj mi w pracy. Wyjątkowym
elementem książki Jeden na jeden jest transkrypcja i praktyczna analiza ośmiu dialogów
pomiędzy liderem i pracownikiem, dla których tłem jest model Talent Review.
Dowiesz się, dlaczego prezentowane rozmowy nie działają, choć niektóre z nich
wykorzystują obiegowe narzędzia, oraz poznasz nowe możliwości bardziej skutecznego
działania. Poza opisami problemów i komentarzami do dialogów w książce znajdziesz
też studia przypadku, ćwiczenia służące autorefleksji i konkretne, praktyczne
narzędzia do wdrożenia w pracy lidera, które pozwolą ci przekuć codzienne, trudne
rozmowy z pracownikami w rozwój.
Inga Bielińska - Partner zarządzający i założycielka Value Plus,
gdzie odpowiada za relacje z klientami i superwizje zespołu. Aktywna zawodowo od 17 lat.
Zajmuje się rozwijaniem liderów w organizacjach poprzez programy coachingowe,
mentoringowe i szkoleniowe. Jest certyfikowanym coachem ICF (PCC), certyfikowanym mentor
coachem ICF i trenerem inspirowanym Non-Violent Communication. Wykładowca poznańskich
uczelni. Zrealizowała ponad 1500 godzin coachingowych (coaching menedżerski,
kreatywności, zespołów) i dwa razy tyle pracy trenerskiej. Pracowała dla branż:
nowoczesnych technologii IT, wydawniczej, produkcyjnej, turystycznej.
Zofia Jakubczyńska - Trener i menedżer pracujący z klientami w
obszarze business development. Z wykształcenia socjolog ze specjalizacją w komunikacji
społecznej. Absolwentka Uniwersytetu Wrocławskiego, Szkoły Coachingu Grupowego Trop,
Szkoły Trenerów Biznesu Moderator. Aktywna zawodowo od 17 lat. Od początku swojej
kariery zawodowej związana jest z działami sprzedaży i HR. Od 2006r. prowadzi szkolenia
z zakresu zarządzania i przechodzenia przez zmiany, przywództwa i osobistej efektywności,
kierowania pracą zespołów, rozwiązywania konfliktów. Zrealizowała ponad 500 godzin
coachingowych i ponad 4600 godzin szkoleniowych dla klientów biznesowych.
350 stron, Format: 14.0x22.0cm, oprawa miękka Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
- NIEZWYKŁA MOC ZADAWANIA PYTAŃ W ZARZĄDZANIU LUDŹMI RZYCKA O.
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy, czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
|