ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   1 egz. / 91.30 86,74   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

MOBBING W UJĘCIU PSYCHOLOGICZNO-PRAWNYM


ROMER M.T. NAJDA M.

wydawnictwo: LEXIS NEXIS , rok wydania 2010, wydanie I

cena netto: 91.30 Twoja cena  86,74 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Mobbing w ujęciu psychologiczno-prawnym to publikacja, w której zjawisko mobbingu, w niektórych krajach określane jako bullying, jest oceniane przez pryzmat konkretnych spraw sądowych przez psychologa oraz prawnika.

Interdyscyplinarne ujęcie mobbingu wynika z faktu, że jest on kategorią prawną, ale równocześnie jest nieodłącznym elementem psychiki ludzkiej – dotyka on psychiki ofiary, psychiki prześladowcy oraz pozostałych, czynnych lub biernych, „uczestników” dręczenia. Bez głębszego zrozumienia mechanizmów psychologicznych leżących u podstaw tego zjawiska rozstrzygnięcie sporu o mobbing nie jest możliwe. Książka jest przeznaczona dla sędziów orzekających w sprawach z zakresu prawa pracy, biegłych wydających opinie, a ze względu na powszechność występowania zjawiska także dla pracowników i pracodawców jako stron stosunku pracy, którzy mogą stać się mobberami lub osobami mobbingowanymi.


Maria Teresa Romer – sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku, z wieloletnim do-świadczeniem orzeczniczym w sprawach z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych; autorka komentarzy z zakresu prawa pracy; ekspert Unii Europejskiej i Rady Europy do spraw sądownictwa.

Magdalena Najda – ukończyła psychologię i filozofię na Uniwersytecie Warszawskim oraz studia podyplomowe na wydziale Political & Social Sciences w European University Institute we Florencji; w latach 1987–2001 pracownik naukowy Wydziału Psychologii UW; obecnie pracownik Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury; współautorka książek z zakresu psychologii w prawie.


Spis treści:

Wykaz skrótów

Wprowadzenie

CZĘŚĆ PIERWSZA ZROZUMIEĆ MOBBING - OKIEM PSYCHOLOGA

ROZDZIAŁ 1. Mobbing - próba przybliżenia zjawiska
1.1. Historia terminu i kilka definicji
1.2. Skala zjawiska
1.3. Kto bywa sprawcą, kto ofiarą?

ROZDZIAŁ 2. Zrozumieć ofiarę
2.1. Czy każdy może być ofiarą?
2.2. Skutki mobbingu: zespól stresu pourazowego, zaburzenia lękowe, zaburzenia tożsamości
2.3. Stygmatyzacja i zagłuszanie - podstawowe mechanizmy mobbingu

ROZDZIAŁ 3. Zrozumieć mobbera

ROZDZIAŁ 4. Zrozumieć organizację

CZĘŚĆ DRUGA ZROZUMIEĆ MOBBING - OKIEM PRAWNIKA

ROZDZIAŁ 1. Międzynarodowe aspekty mobbingu - regulacje prawne
1.1. Uwagi ogólne
1.2. Porozumienie ramowe dotyczące nękania i przemocy w miejscu pracy
1.3. Regulacje antymobbingowe w wybranych krajach

ROZDZIAŁ 2. Regulacje prawne dotyczące mobbingu w Polsce
2.1. Definicja mobbingu
2.2. Dane statystyczne

ROZDZIAŁ 3. Sytuacja prawna prawodawcy w kontekście ustawowej definicji mobbingu

ROZDZIAŁ 4. Sytuacja prawna ofiary mobbingu

ROZDZIAŁ 5. Analiza wybranych orzeczeń w kontekście problemów związanych z kodeksową definicją mobbingu

Bibliografia


288 stron, A5, oprawa miękka

Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
 

- WIELOASPEKTOWOŚĆ MOBBINGU W STOSUNKACH PRACY
WYKA T. SZMIDT CZ.

- MOBBING ROZPOZNAWANIE REAGOWANIE ZAPOBIEGANIE
KRATZ H.J.

- ETYKA PRACY A MOBBING W UJĘCIU FILOZOFII MORALNEJ I PSYCHOLOGII
NAJDA M.

- MOBBING W STOSUNKACH PRACY ZAGADNIENIA PRAWNE
SZEWCZYK H.

- MOBBING DYSKRYMINACJA MOLESTOWANIE PRZECIWDZIAŁANIE W PRAKTYCE
MARCINIAK J.

- DYSKRYMINACJA I MOBBING W ZATRUDNIENIU WYDANIE 2
ŚMISZEK K. KĘDZIORA K.

- MOBBING I ŚRODKI OCHRONY PRAWNEJ
JĘDRZEJAK G.

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022