ksiazki24h.pl
wprowadź własne kryteria wyszukiwania książek: (jak szukać?)
Twój koszyk:   0 zł   zamówienie wysyłkowe >>>
Strona główna > opis książki

JAK BYĆ ASERTYWNYM? TRENING


PATERSON R.J.

wydawnictwo: HELION - ONE PRESS , rok wydania 2007, wydanie I

cena netto: 44.00 Twoja cena  41,80 zł + 5% vat - dodaj do koszyka

Uważasz, że życie to ciągła rywalizacja? Zmęczony trwającym wyścigiem z rozkoszą chowasz się w swojej skorupie? Wolisz pozostać przezroczysty dla otoczenia, tracąc przy tym możliwość osiągnięcia zawodowej satysfakcji, osobistego spełnienia czy choćby zabrania głosu w dyskusji?

W takim przypadku jesteś tylko biernym widzem, zza szyby przyglądającym się prawdziwemu światu. Znajdź wreszcie sposób na zwiększenie pewności siebie, budowanie szacunku, odzyskanie kontroli nad własnym życiem i ograniczanie konfliktów. Jeśli chcesz wyjść z cienia, a asertywność uczynić jednym ze swoich priorytetów, ten poradnik jest właśnie dla Ciebie.

Asertywność co coś więcej niż metoda komunikacji. To aktywna postawa, za sprawą której przestaniesz ukrywać swoje pomysły i pragnienia, wyzbędziesz się chęci zadowalania innych i wtapiania w tło, zaczniesz otwarcie wygłaszać swoje opinie i zaznaczać własną obecność. Bądź sobą, nie bój się eksponować swojej indywidualności i naucz się wyznaczać granice. Niech ludzie, którzy stają na Twojej drodze, nie będą dla Ciebie przeszkodą, tylko inspiracją.


Dr Randy J. Paterson jest psychologiem klinicznym oraz koordynatorem Changeways, programu leczenia depresji realizowanego w Vancouver Hospital i Health Sciences Centre w Vancouver. Jest także profesorem zwyczajnym na Wydziale Psychologii w katedrze medycyny Uniwersytetu Kolumbii Brytyjskiej oraz prowadzi prace naukowe na Wydziale Psychiatrii. Doktor Paterson przeszkolił ponad 1200 terapeutów uczestniczących w ponad 100 seminariach poświęconych szkoleniom z zakresu asertywności oraz pokonywania stresu i depresji.


Spis treści

Podziękowania

Wprowadzenie

Część I Pojęcie asertywności

Rozdział 1. Czym jest asertywność?

Rozdział 2. Pokonywanie bariery w postaci stresu

Rozdział 3. Pokonywanie bariery społecznej

Rozdział 4. Pokonywanie bariery przekonań

Rozdział 5. Związek z rzeczywistością

Rozdział 6. Za pięć dwunasta - przygotowanie do zmian

Część II Pogłębianie asertywności

Rozdział 7. Wyjść z cienia - zachowanie niewerbalne

Rozdział 8. Być obecnym - wyrażanie swojego zdania

Rozdział 9. Dobre słowo - przyjmowanie pozytywnej informacji zwrotnej

Rozdział 10. Udzielanie pozytywnej informacji zwrotnej

Rozdział 11. Oddzielić ziarno od plew - otrzymywanie negatywnej informacji zwrotnej

Rozdział 12. Konstruktywnie, a nie krytycznie - udzielanie korygującej informacji zwrotnej

Rozdział 13. Asertywna odmowa

Rozdział 14. Formułowanie prośby bez próby przejęcia kontroli

Rozdział 15. Odliczanie przed konfrontacją

Rozdział 16. Konstruktywna konfrontacja

Posłowie

Dodatki

Wykaz źródeł

Arkusze oceny asertywności

308 stron, miękka oprawa

Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
 

- JAK ZWALCZYĆ STRES I OSIĄGNĄĆ PEŁEN RELAKS? TRENING
ESHELMAN E.R. DAVIS M. MCKAY M.

- JAK ZWIĘKSZYĆ POCZUCIE WŁASNEJ WARTOŚCI? TRENING
SCHIRALDI G.R.

- JAK WYGRAĆ Z DEPRESJĄ? TRENING
COPELAND M.E.

- JAK KOCHAĆ KŁOPOTLIWYCH BLISKICH TRENING
KLATTE B. THOMPSON K.

- JAK POKONAĆ TRAUMĘ PO MOLESTOWANIU SEKSUALNYM? TRENING
CARTER W.L.

- JAK POKONAĆ UZALEŻNIENIE OD SEKSU? TRENING
SBRAGA T.P. O'DONOHUE W.T.

- JAK ZWIĘKSZYĆ WYDAJNOŚĆ PAMIĘCI I UMYSŁU? TRENING
DAVIS M. PALEG K. FANNING P.

- PRZEWLEKŁY BÓL TERAPIA POZNAWCZO-BEHAWIORALNA PORADNIK PACJENTA
OTIS J.D.

- JAK POKONAĆ CHRONICZNY BÓL? TRENING
TURK D.C. WINTER F.

- WYWIAD MOTYWUJĄCY W OPIECE ZDROWOTNEJ JAK POMÓC PACJENTOM W ZMIANIE
MILLER W.R. ROLLNICK S. BUTLER C.C. / ZŁYCH NAWYKÓW I RYZYKOWNYCH ZACH

- JAK POZBYĆ SIĘ ZŁYCH NAWYKÓW? TRENING
CLAIBORN J.M. PEDRICK CH.

- JAK POKOCHAĆ SWÓJ WYGLĄD? TRENING
CLAIRBORN J. PEDRICK CH.

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.

 
Wszelkie prawa zastrzeżone PROPRESS sp. z o.o. 2012-2022