|
LIDER NA KOZETCE
DE VRIES K. wydawnictwo: WOLTERS KLUWER , rok wydania 2010, wydanie III cena netto: 91.30 Twoja cena 86,74 zł + 5% vat - dodaj do koszyka Manfred Kets de Vries, mający ogromną wiedzę z zakresu psychoanalizy,
psychiatrii, psychoterapii i ekonomii oraz doświadczenie w szkoleniu liderów
największych światowych firm, proponuje spojrzeć na problem przywództwa i dynamiki
organizacji w zupełnie nowy sposób.
W książce Lider na kozetce opisuje, jak na funkcjonowanie firmy wpływają szefowie o
różnej osobowości, podkreśla rolę emocji i mechanizmów obronnych oraz odpowiada
m.in. na następujące pytania:
- Jak doświadczenia z dzieciństwa wpływają na stosowany później model
zarządzania?
- Czy każdy nadaje się na dyrektora?
- Co zrobić, żeby bycie liderem nie było obciążającym i destrukcyjnym
doświadczeniem?
- Jak powinny wyglądać organizacje, w których naprawdę chce się pracować?
Opisy konkretnych przypadków i liczne przykłady ilustrujące działanie wewnętrznych
mechanizmów sprawiają, że książka jest interesująca i wiarygodna. Lektura
obowiązkowa dla każdego szefa!
Spis treści:
O Autorze
str. 9
Wstęp
str. 13
Podziękowania
str. 23
1. Wprowadzenie. Paradygmat kliniczny
str. 27
CZĘŚĆ PIERWSZA
WEJŚCIE W WEWNĘTRZNY ŚWIAT PRZYWÓDCÓW
str. 45
2. Narcystyczny przywódca. Mit i rzeczywistość
str. 47
3. Parada osobowości
str. 71
4. Przywódcy i podwładni. Odwracanie się od ludzi
str. 98
5. Przywódcy i podwładni. Działanie przeciwko ludziom
str. 115
6. Euforia kołem się toczy
str. 144
7. Syndrom oszusta. Mroczna strona sukcesu
str. 163
CZĘŚĆ DRUGA
ZMIANA NASTAWIENIA
str. 189
8. Czy przywódcy mogą się zmienić? Tak, lecz tylko jeśli tego chcą
str. 191
9. Wybór mniej uczęszczanej drogi
str.209
10. Trener, terapeuta czy byle kto?
str.243
11. Grupowy trening przywództwa
str.264
CZĘŚĆ TRZECIA
ROZUMIENIE PSYCHODYNAMIKI GRUP I ORGANIZACJI
str. 287
12. Nieświadome życie grup i organizacji
str.289
13. Rozwiązanie tajemnicy organizacji
str. 312
14. Zakończenie. Tworzenie organizacji "autentyzotycznych"
str.340
Indeks
str. 352
362 strony, B5, oprawa twarda Osoby kupujące tę książkę wybierały także:
 - MISTYKA PRZYWÓDZTWA. WIODĄCE ZACHOWANIA W PRZEDSIĘBIORCZOŚCI
MANFRED KETS DE VRIES
 - METAFORY I ANALOGIE W SZKOLENIACH
FORTUNA P. URBAN M.
 - LIDER MOCNYCH OSOBOWOŚCI ZOSTAŃ PRZYWÓDCĄ INDYWIDUALISTÓW
MCKENNA P.J. MAISTER D.H.
 - WIELCY Z WYBORU
COLLINS J.
 - ŚWIADOME CIAŁO CIELESNOŚĆ W PSYCHOTERAPII TERAPII TRAUMY I ROZWOJU OSOBISTYM
KOCHAN-WÓJCIK M. LEWANDOWSKA B. SALOMON-KRAKOWSKA K.
 - TECHNIKA I RELACJA TERAPEUTYCZNA WE WSPÓŁCZESNEJ PSYCHOANALIZIE
CIERPIAŁKOWSKA L. GOŚCINIAK J. RED. / WYBRANE ZAGADNIENIA
 - EGO I MECHANIZMY OBRONNE
FREUD A.
 - ZBIÓR NIEDROGICH GIER SZKOLENIOWYCH
SCANELL M. CAIN J.
 - WYWIAD MOTYWUJĄCY JAK PRZYGOTOWAĆ LUDZI DO ZMIANY
MILLER W.R. ROLLNICK S.
 - METODY PROWADZENIA SZKOLEŃ
ŁAGUNA M. KOZAK A.
 - EFEKTYWNE SZKOLENIE. TECHNIKI DOSKONALENIA UMIEJĘTNOŚCI TRENERSKICH
LESLIE RAE
 - SIŁA GŁOSU JAK MÓWIĆ, BY LUDZIE CHCIELI SŁUCHAĆ KSIĄŻKA Z PŁYTĄ CD
PIETROŃ K.
 - UWOLNIĆ POTENCJAŁ LIDERÓW
HOOVER J. VALENTI A.
 - PRZEWLEKŁY BÓL TERAPIA POZNAWCZO-BEHAWIORALNA PODRĘCZNIK TERAPEUTY
OTIS J.D.
 - PSYCHOANALIZA LITERATURA I WOJNA PISMA Z LAT 1972-1995
SEGAL H.
 - UROJENIA PŁCIOWE JAK DZIĘKI NASZYM UMYSŁOM SPOŁECZEŃSTWU I NEUROSEKSIZMOWI POWSTAJĄ RÓŻNICE MIĘDZY KOBIETAMI A MĘŻCZYZNAMI
FINE C.
 - ROZWÓJ SYMBOLIZACJI WYBRANE PERSPEKTYWY PSYCHOANALITYCZNE
SZPAK M.
 - SZKOLENIOWE METODY SYMULACYJNE
WOŹNIAK J. BALCERAK A.
 - HARVARD BUSINESS REVIEW AUTOMOTYWACJA
HARVARD BUSUNESS SCHOOL PRESS
 - PRZYGOTOWANIE SZKOLENIA CZYLI JAK DOBRY POCZĄTEK PROWADZI DO SUKCESU
ŁAGUNA M. FORTUNA P.
Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub
anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.
| 
