Jednominutowy Mentor
Jak znaleźć mentora i pracować z nim – i dlaczego warto nim zostać
Autor wielu bestsellerów i legendarnej książki Nowy Jednominutowy Menedżer oraz
była menedżer Twittera przedstawiają przewodnik, który pozwoli zbudować silną
relację mentorską.
Mentoring to wspaniały sposób na rozwój kariery. Bez względu na to, czy uczysz
się od doświadczonego profesjonalisty, czy przekazujesz swoją wiedzę innym, mentoring
ma do zaoferowania wiele korzyści – od poszerzenia wiedzy i zdobycia nowych
umiejętności po uzyskanie zastrzyku energii i głębokiej satysfakcji.
Ale w jaki sposób relacja mentorska zaczyna się i rozwija? Co zrobić, by trwała z
korzyścią dla obu stron? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w tej oto inspirującej
przypowieści biznesowej.
Dwudziestosiedmioletni Josh Hartfield pracuje na tym samym stanowisku w dziale
sprzedaży już od pięciu lat. Wypalił się, jego kariera uległa zahamowaniu i Josh nie
jest już nawet pewien, czy nadal chce pracować w handlu.
Przypadkowo spotyka Diane Bertman, osiągającą doskonałe wyniki kierowniczkę działu
sprzedaży, tuż przed sześćdziesiątką. Nadmiar pracy sprawia, że kobieta zaczyna
zastanawiać się nad przejściem na emeryturę.
Od pierwszego spotkania Josh i Diane wiedzą, że wiele mogą się od siebie wzajemnie
nauczyć. W miarę rozwoju ich relacji odkrywają siłę mentoringu, dzięki któremu Josh
wchodzi na nową ścieżkę kariery, a Diane na nowo rozbudza w sobie pasję do pracy.
Jednominutowy Mentor zawiera praktyczne narzędzia i wskazówki, które pomogą w
budowaniu trwałych i korzystnych dla obu stron relacji mentoringowych. Jednominutowe
Spostrzeżenia na końcu każdego rozdziału oraz Model MENTOR zamieszczony na końcu
książki pozwolą czytelnikom krok po kroku utworzyć trwałe i skuteczne relacje
mentoringowe.
Widziałem to na własne oczy już niezliczoną ilość
razy: nic nie jest w stanie bardziej przyspieszyć sukcesu niż odpowiednia relacja
mentoringowa. Ale od czego zacząć? W Jednominutowym Mentorze Ken Blanchard i Claire
Diaz-Ortiz przedstawiają narzędzia i model mentoringu, który pozwoli każdemu
osiągnąć sukces w życiu.
Michael Hyatt, autor Living Forward bestsellera „USA Today”
Blanchard i Diaz-Ortiz zajmują się podstawami relacji mentor–klient,
dostarczając narzędzi umożliwiających budowę i pełne wykorzystanie tej relacji.
Znaczenie książki Jednominutowy Mentor jest tym istotniejsze, iż przedstawia ona
historię opowiedzianą na przykładzie życia dwóch osób, co znacznie ułatwia odbiór
i zastosowanie zawartych tu wskazówek w praktyce.
Stedman Graham, autor bestsellerów, mówca i przedsiębiorca
Każdy sukces, jaki odnosimy w życiu, ma ścisły związek z relacjami. Relacje
kształtują nas i zmieniają, zachęcają do działania i tworzą nas takimi, jakimi
jesteśmy. W Jednominutowym Mentorze Blanchard i Diaz-Ortiz oddają nam w ręce narzędzia
budowy relacji, które są nam niezbędne, abyśmy mogli odnieść sukces w biznesie i w
życiu.
dr John Sowers, autor i współzałożyciel The Mentoring Project
Dr Ken Blanchard to jeden z najbardziej wpływowych światowych
ekspertów z zakresu przywództwa. Jest współautorem 60 książek, które przetłumaczono
na ponad 40 języków i sprzedano łącznie w liczbie ponad 21 milionów egzemplarzy. W
2005 roku został przyjęty do Galerii Sław Amazonu (Amazon’s Hall of Fame) jako jeden
z 25 bestsellerowych autorów wszech czasów.
Claire Diaz-Ortiz jest autorką, prelegentką i innowatorką, uznaną
przez „Fast Company” za jedną ze 100 Najbardziej Kreatywnych Osób w Biznesie. Była
jednym z pierwszych pracowników Twittera, gdzie przepracowała pięć i pół roku,
odpowiadając za innowację społeczną i filantropię. Autorka siedmiu książek, między
innymi Twitter for Good: Change the World One Tweet at a Time. Prowadzi popularny blog
biznesowy ClaireDiazOrtiz.com i jest współzałożycielką Hope Returns, organizacji typu
non-profit prowadzącej sierocińce dla dzieci chorych na AIDS w Kenii.
Słowo do Czytelnika
Wprowadzenie
Część I
Bez kompasu i mapy: życie bez mentora
Pytaj o drogę
Kto? Ja? Mentorem?
Poszukiwanie
Pierwsze spotkanie
Misja
Zaangażowanie: nawiązywanie i umacnianie relacji
Czas na introspekcję
Mów prawdę
Sieć kontaktów
Budowanie zaufania
Sieć kontaktów - to działa!
Tworzenie okazji do rozwoju
Podsumowanie i odnowienie relacji
Mentoring nigdy się nie kończy
Część II
Model MENTOR
Tworzenie programu mentoringu w organizacji
Coaching a mentoring
Podziękowania
O autorach
Dostępne usługi
Dołącz do nas
176 stron, Format: 14.3x21.6, oprawa miękka