PERSWAZJA W PRACY TRENERA CZYLI JAK KSZTALTOWAĆ POSTAWY UCZESTNIKÓW FORTUNA P. / SZKOLEŃ Księgarnia

cena netto + 5% vat.

Rosnąca popularność szkoleń sprawia, że potrzebni są odpowiednio przygotowani trenerzy, którzy będą mogli je zaplanować i poprowadzić. Do nich właśnie, jak również do pracowników działów HR i szkoleniowych, adresowana jest seria Szkolenia.

W niniejszym, piątym tomie serii autor omawia główne narzędzie pracy trenera – perswazję, łącząc w sposób bardzo przystępny teorię z praktyką.

Charakteryzuje pojęcie perswazji, odróżniając ją od innych form wpływu, przede wszystkim od manipulacji; przybliża czytelnikom dwie główne drogi oddziaływania perswazyjnego oraz podpowiada, na jakie postawy uczestników zajęć mogą mieć wpływ.

Tom stanowi zbiór cennych wskazówek praktycznych – zawiera wiele przykładów przekazów, ćwiczeń, podpowiedzi, które pomogą trenerom w codziennej pracy. Jest adresowany zarówno do początkujących trenerów, jak i do osób mających doświadczenie w przygotowywaniu szkoleń.

Spis treści:

Wprowadzenie

Rozdział 1
Perswazja jako narzędzie zmiany postaw uczestników szkolenia
1.1.Perswazja jako jedna z form wpływu społecznego
1.2.Cel perswazji: postawy uczestników szkolenia

Rozdział 2
Perswazja i manipulacja
2.1.Pojęcie manipulacji
2.2.Trener - osoba odpowiedzialna za wpływ
2.3.Czynniki wpływające na stosowanie manipulacji przez trenera

Rozdział 3
Perswazja retoryczna
3.1.Dwa tory perswazji
3.2.Jak kształtować trwałe postawy uczestników szkolenia?

Rozdział 4
Perswazja narracyjna
4.1.Zmiana postaw pod wpływem narracji
4.2.Przekonywanie za pomocą narracji

Rozdział 5
Perswazja w praktyce szkoleniowej
5.1.Precyzowanie celu przekonywania
5.2.Aspekt werbalny - co mówić?
5.3.Aspekt wokalny - jak brzmieć?
5.4.Aspekt niewerbalny - jak wyglądać?

Bibliografia

176 stron, oprawa miękka

Po otrzymaniu zamówienia poinformujemy,
czy wybrany tytuł polskojęzyczny lub anglojęzyczny jest aktualnie na półce księgarni.